Con la publicación en DOCM del segundo bloque de mejoras de ANPE con CONSEJERÍA, nuestro acuerdo tiene plenas garantías. 

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A este acuerdo, firmado inicialmente por ANPE y UGT, se ha unido CCOO en este segundo bloque.

La negociación de ANPE tiene resultado y valor jurídico. Los sindicatos no firmantes del acuerdo: "Mucho ruido y pocas nueces"

Se siguen cumpliendo medidas, seguimos consiguiendo más.

Continúan las medidas de mejoras del sistema educativo y las condiciones laborales del profesorado de Castilla-La Mancha gracias al Acuerdo firmado por ANPE en 2023

ANPE se muestra satisfecho puesto que la publicación en DOCM del acuerdo, junto a las medidas comprometidas por la Consejería de Hacienda, da garantías de su cumplimiento. Además, tal y como se acordó, si hubiese más disponibilidad presupuestaria se abordarán más medidas y se podrán adelantar las contenidas en el segundo bloque de este Acuerdo.

Entre las medidas del Segundo bloque del acuerdo publicado en DOCM encontramos:

- Mejoras de las estrategias de inclusión educativa, como la aplicación progresiva del cómputo doble por ACNEE. Se aplicaría, en primer lugar, en la etapa de Infantil de forma progresiva

- Dotación de apoyos en Infantil

- Oposiciones anuales hasta  2028, garantizando estabilidad y consolidación del profesorado: Cuerpo de Maestros en 2026; EEMM en 2027; y Cuerpo de Maestros en 2028

- Reducción progresiva del horario lectivo: 23 horas en Infantil y Primaria en el curso 2025/26, y 18 horas en Enseñanzas Medias en 2026/27

- Reconocimiento de las vacaciones devengadas en sustituciones como tiempo de servicio

- No obligatoriedad de presentarse a la oposición para mantenerse en la lista ordinaria de interinos

- Reducción de ratios en Primaria (reducción a 22 alumnos/aula) y estudio de la aplicación de la reducción en Secundaria

- Reducción de dos horas complementarias para docentes mayores de 55 años

- Estudio y consideración de centros tensionados, con medidas específicas para ellos

- Continuar con la implantación del Plan de Reducción de la Burocracia

- Ampliación de días de libre disposición asociados a la experiencia

Estas medidas se suman a las puestas en marcha del Primer Bloque del Acuerdo de Mejoras como:

-Reducción de la burocracia;

- Nueva plataforma de Adjudicaciones “a la carta”;

- Mejora e incremento de los días de libre disposición;

- Reducción de ratios a 22 en la etapa de E. Infantil y a 32 en Bachillerato;

- No caducidad de la nota de oposiciones desde 2010 para la ordenación de aspirantes a interinidades;

- Cobro del verano para docentes interinos;

- Las oposiciones de 1.133 plazas del Cuerpo de Maestros en 2023, o las oposiciones de 795 plazas de Enseñanzas Medias y Formación Profesional en 2024.

ANPE seguirá reivindicando más mejoras e insta a la Consejería a respetar íntegramente el Acuerdo calendarizado, asegurando para ello la dotación presupuestaria suficiente para implementar todas las mejoras acordadas.

ANPE-CLM SIEMPRE NEGOCIA Y CONSIGUE MEJORAS POR Y PARA LOS DOCENTES.

ANPE-CLM SEGUIRÁ REIVINDICANDO MÁS MEJORAS E INSTA A LA CONSEJERÍA A RESPETAR EL CALENDARIO DEL ACUERDO.

Publicación en DOCM: Resolución de 23/06/2025, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se dispone la publicación del acuerdo entre la Consejería de Educación, Cultura y Deportes y las organizaciones sindicales con representación en la mesa sectorial de educación sobre el segundo bloque del acuerdo sobre mejora del sistema educativo y las condiciones laborales del personal funcionario docente no universitario de Castilla-La Mancha

Vídeo: Con la negociación responsable y profesional se logran acuerdos que conllevan mejoras.